الى كل من يعمل في مجال استقطاب الكفاءات . عندما تستعرض السيرة الذاتية لمتقدم ما و لاحظت انتقاله من مسار مهني معين الى مسار مختلف واستطاع ان يحقق نتائج جيدة بالمسار الجديد. إعلم ان هذا الشخص لديه مهارة تسمى" رشاقة التعلم او ما تسمى ب Learning Agility". هذه المهارة من المهارات الهامة للموظفين و للقادة تمكنهم من التعامل الجيد مع المواقف الغريبة و الصعبة. هؤلاء لديهم القدرة على استخلاص الدروس المفيدة من التجارب و الاستفادة منها بالمواقف الجديدة.
هذه المهارة من المهارات التي أنصح بها دائما ابناء و بناتي الطلاب بالجامعات أثناء المحاضرات وورش التدريب ، لكي يتعلموا استخلاص الدروس المستفادة في برامج التدريب التعاوني / الصيفي خصوصا لمن يكون مجال تدريبه متفقا مع ميوله .
هناك تسعة محاور لابد ان يتأكد منها الشخص الذي يرغب في اكتساب هذه المهارة
- المرونة
- سرعة التطبيق
- تجربة الجديد
- اخذ المخاطرة في تطبيق مفاهيم و طرق جديدة
- أخذ المخاطرة في بناء العلاقات الجديدة
- البحث عن المعلومات
- الحرص على اخذ التغذية الراجعة
- العمل الجماعي
- التأمل
دمتم بود