من نحن

أحمد بن عبدالله اباالخيل

قيادي / محاضر/ مدرب معتمد / مستشار دولي في تقييم بيركمان/ عضو سابق في جمعية تطوير المواهب الأمريكية / مؤلف/متطوع / مهتم بموضوع البطالة وتوليد الوظائف . أعمل على تمكين الشباب وتطوير قدراتهم . أدعم رؤية المملكة العربية السعودية 2030 من خلال المحاضرات و ورش التدريب الموجهة للشباب.

قصتي
كانت وظيفة مساعد محلل تسويق هي أولى الوظائف التي عملت بها في مجال تخصصي الأكاديمي "التسويق" . اشتملت مهام الوظيفة على القيام بإعداد بحوث السوق داخل المكتب و في الميدان. كانت تجربة البحث الميداني ثرية و ممتعة أعطتني فرصة للتعرف والتعامل عن قرب مع  أنماط مختلفة من شخصيات المجتمع.

بدأت مشاركاتي الرسمية ممثلا رسميا لصندوق التنمية الصناعية السعودي  في معارض التوظيف بشكل سنوي حتى حانت اللحظة التي تعتبر نقطة تحول في حياتي المهنية. كنت مشاركا في معرض " يوم المهنة " في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن حيث دار حديث جانبي مع زميلي الذي كان يعمل رئيسا لقسم التوظيف. سألني ان كان لدي رغبة بالعمل في مجال التدريب وتطوير الكفاءات. لم تكن فكرة الانتقال للعمل في مجال التدريب غريبة لأنني  كنت أمارس نشاط التدريب من خلال تقديم برامج داخلية أقوم بإعداد محتواها وأقدمها لتطوير معارف و مهارات الباحثين الميدانيين في وحدة أبحاث التسويق . كانت وظيفة مدير التدريب نقطة تحول في حياتي المهنية قربتني بشكل أكبر من مجال شغفي التدريب والتمكين المهني.

لا حظت أثناء مشاركاتي  في لقاءات الشباب صفة مشتركة تظهر على الكثيرين منهم في أن لديهم نظرة سلبية عن سوق العمل و قناعة قوية بصعوبة الحصول على وظيفة. أبدى العديد منهم عدم ثقتهم بمعارض التوظيف لانهم يرونها مناسبات ترويجية للمنشآت أكثر منها لتوظيف الشباب .

حفزتني هذه الملاحظة وزادت من إصراري للعمل على محاولة تغيير نمط التفكير السلبي الذي أدى الى ضعف في ثقة الشباب بأنفسهم و انخفاض في مستوى تقديرهم  لذاتهم.

سيلاحظ الزائر للموقع مدى حرصي الشديد على موضوع " الوعي بالذات" . سيجد أنه تكرر ذكره في أغلب صفحات المدونة . سبب ذلك ان الفهم المتعمق للشخصية يلعب دورا هاما في نجاح الشخص بحياته الشخصية والمهنية كما ان هذا الفهم يساعد بشكل جيد في احداث التغيير المطلوب في طريقة التفكير و المنظور للأمور بالحياة . لا ننس  ان السلوك أيا كان نوعه أساسه فكرة.  

تجربتي مع الشباب تزيد مدتها عن ٢٠ عاماً . أحرص على مشاركتها لكي أساعدهم على رسم مستقبلهم المهني ليصبحوا بعد توفيق الله تعالى  قادة المستقبل و ذلك من خلال  تقيم المحاضرات، ورش العمل والاستشارات المهنية.

قيمي المهنية 

• الأمانة     : نقدم الاستشارة بكل أمانة . المستشار مؤتمن. 
• الابتكار    : خدمات مهنية مبتكرة ( بأفكار خارج الصندوق) 
• التميز      : خدمات تقدم بمهنية و بمستوى جودة يفوق توقعات العميل 
• المصداقية : ننجز ما نعد به 
• العطاء     :  نقدم البرامج  التطوعية لخدمة و تمكين الشباب .                                   

رسالتي

تعزيز شخصية الشاب السعودي وتحفيزه ليحقق انجازات يفتخر بها. خصصت جميع نشاطاتي في الواقع و في عالم الافتراض لتحقيق رسالتي مع الشباب . تدعم جميع نشاطاتي رؤية المملكة العربية السعودية 2030  من خلال الترويج لمشاريعها و حي الشباب على الاستفادة هذه المشاريع  لنقلل نسبة البطالة في وطني الغالي المملكة العربية السعودية 🇸🇦

شغفي

تقديم المساعدة و التمكين المهني للشباب لتحقيق حياة أفضل.

مشروعي!

مشروعي عبارة عن رحلة تمكين مهني مكونة من ثلاثة محاور( صناعة الوظيفة للطالب و الخريج ، التميز المهني للموظف و بناء القادة الشباب. يعتمد تطبيق الرحلة على تقديم المحاضرات و الورش التدريبية التالية: 

- اختيار التخصص الأكاديمي الذي يعكس شخصية و قدرات الطالب.

- استعداد مبكر للدخول الى سوق العمل من قبل طالب الجامعة يكون مبنيا على مجال     الشغف .

-  تمكين الخريج بالمعارف والمهارات الخريج ليصبح مستعدا بشكل جيد لمواجهة             تحديات سوق العمل .

- بناء علامة تجارية شخصية للخريج تعكس شخصيته و قدرته على تقديم الحل لتحدي     تواجهه المنشأة.

- تميز الموظف من خلال مهارات ناعمة تساعده على التكيف مع فرق العمل و الابداع 

- صناعة القادة الشباب

تسلسل التمكين المهني :

نغطي المحاضرات و ورش التدريب من خلال التعاون المشترك مع مدارس التعليم العام و مراكز التدريب في الجامعات و خارجها بالاضافة الى الجلسات الاستشارية المهنية و وش التدريب التي تعقد في المنشآت.

الشريحة المستهدفة
أستهدف في جميع خدماتي شريحة الشباب من الفئة العمرية : 17 - 30 سنة من خلال أقسام محتوى المدونة الرئيسة:

المحور	المحتوى
التطوير المهني للطلاب	- مساعدة الطالب على اختيار تخصصه الجامعي. - تغيير نمط تفكيره من تفكير تفاعلي الى تفكير طابعه المبادرة -  تمكين  الباحثين عن عمل و حديثي التخرج على اكتساب المهارات المطلوبة لسوق العمل
التطوير المهني للموظفين	زيادة المرونة والتكيف لرفع مستوى  الفاعلية في الاداء و لتحقيق التميز المهني .
التطوير المهني للقادة	تطوير المهارات والمعارف الادارية والقيادية للشباب ( تطوير القادة الخلفاء Successors )

التأهيل الأكاديمي
- ماجستير تسويق دولي ، جامعة ستراثكلايد  المملكة المتحدة
- بكالوريوس ادارة صناعية ( تسويق) جامعة الملك فهد للبترول والمعادن

الاعتمادات المهنية 

تم اعتمادنا  كمدرب من قبل المؤسسة العام للتدريب التقني والمهني. كما اعتمدنا كمستشار دولي في تقديم اختبار/ تقييم  بيركمان من قبل شركة بيركمان بالاضافة الى عضوية في جمعية تطوير المواهب الأمريكية.

قالوا عنا ونعتز ونقدر شهادتهم

استقطاب المواهب المتميزة 

بسم الله نبدأ اليوم خدمة استقطاب المواهب المتميزة للمؤسسات العامة والشركات بعد حصولنا على وثيقة ممارس حر في هذا المجال. سنعمل بشكل مختلف عن الاخرين لحرصنا على تحقيق أفضل مواءمة ممكنة  بين متطلبات الوظيفة وشخصية/ قدرات و سلوك المرشحين.