يحتاج التدريب الى استخدام أكثر من اسلوب لتصل الفكرة!
يفقد انتباه بعض المتدربين نتيجة استمرار المدرب في استخدام اسلوب واحد لايصال المعلومات كأن يعتمد فقط الوقوف أمام المتدربين والاسترسال بشرح محتوى شرائح العرض . هناك اختلاف بين المشاركين في اساليب التعلم ويفقد المتدرب الانتباه اذا لم يستخدم المدرب الاسلوب الذي يناسبه. تنوع اساليب التدريب في الورشة الواحدة يزيد من فاعليتها و يحقق أهدافها.
ننصح المدرب ان يحصل على تغذية راجعة من المشاركين بعد انتهاء كل فصل من البرنامج / الورشة حتى يتلافي اي قصور في المحتوى او التقديم يمنع المشاركين من التعلم بشكل جيد.