النمو الشخصي ليس تلقائيا

كل انسان له قدرة قصوى يمكن تشبيهها بالطاقة التصميمية للجهاز. هذه القدرة قد يصل اليها الشخص و قد لا يصل نتيجة لتقاعده . حقيقة لا مفر منها ان التغيير لن يحدث من تلقاء نفسه. يحتاج التغيير الى قناعة شخصية ثم خطة منظمة و توجيه مناسب. تكون بداية الخطة من ( دراسة الوضع الحالي للموظف Self- awareness) ليتحدد بشكل جيد ما يحتاج اليه من معارف ، مهارات و علاقات لتساعده على النمو . نصيحتي لكل موظف ان يتعرف على وضعه الحالي في أسرع وقت . هناك الكثير من المهام و النشاطات التي ستساعدك على النمو لتحقق نموا ملموسا في حياتك الشخصية والمهنية.