سؤال يتبادر الى الذهن حاولت الاجابة عليه والجميع مدعوون للمشاركة. " بغض النظر عن بيئة العمل ، مالذي
يجعل الشخص محفزا بشكل مستمر ؟ " من وجهة نظري الشخصية اذا كان يعمل هذا الشخص على تحقيق هدف
قام بصياغته سيكون كفيل بشعوره بالتحفيز المستمر مهما طالت المدة. هناك فرق بين ان يضع الشخص هدفا
و بين ان يُعطى الهدف. اتحدث دائما عن صناعة الفرصة الوظيفية وليس البحث عنها. لان الصناعة تعني أن الشخص
يضع هدفه المهني بمواصفاته بينما البحث عن الفرصة يعني حصوله على المتوفر بمواصفاتهم.