هناك علاقة بين التمكين ( Empowerment ) وارتباط الموظف بعمله( Employee Engagement ).
تمكين الموظفين يشمل : قدرتهم علىالتصرف واتخاذ القرارات، قدرتهم على اقتراح الحلول دون قيود،
قدرتهم على ادارة شؤونهم بمرونة. هذه المرونة تجعلهم مرتبطين بشكل أكبربوظائفهم و بالمنظمات
التي يعملون بها. تطبيق التمكين بالمنشآت يجعل بيئة العمل ابداعية ، يحقق من خلالها الموظفون
نتائج تفوق المتوقع منهم.